JAKARTA - BRI Life merupakan salah satu perusahaan asuransi jiwa yang dinilai berhasil membangun bisnis secara berkelanjutan dan terus tumbuh. Anak perusahaan BRI itu juga dipandang sebagai unit bisnis yang konsisten menyiapkan pemimpin masa depan melalui pengembangan kepemimpinan yang kompeten, visioner dan berfokus pada inovasi untuk keberlanjutan bisnis.

Pencapaian itu tak lepas dari peran jajaran petinggi perusahaan. Mereka berhasil menunjukkan dedikasi dan kepemimpinannya dalam mengelola institusi dan meraih kinerja yang membanggakan di usia di bawah 50 tahun.

Baca Juga: BRI Life Terus Kembangkan Layanan Digital Beri Kemudahan Nasabah



Direktur Utama BRI Life, Aris Hartanto misalnya dinilai mampu menghadirkan arah strategis, memperkuat inovasi layanan, dan mendorong kinerja berkelanjutan di industri asuransi jiwa nasional. Prestasi itu sekaligus menegaskan komitmen BRI Life untuk terus bertransformasi.

“Terutama dalam digitalisasi layanan, peningkatan tata kelola perusahaan, serta peningkatan kualitas pelayanan kepada nasabah dan masyarakat,” kata Aris usai menerima penghargaan dari sebuah grup media di Jakarta sebagai Top 100 Young CEO and Future Leaders Forum 2025 dikutip Kamis (11/12/2025).

Baca Juga: BRI Life Komitmen Terapkan Prinsip Keberlanjutan



Sementara, Direktur Operasional Andrew Bain yang menerima penghargaan The Future Leaders 2025 dinilai berkontribusi signifikan dalam menjaga stabilitas dan pertumbuhan perusahaan di bawah kepemimpinan yang inovatif dan berorientasi masa depan. Andrew juga mampu menghadapi tantangan dan mendorong kemajuan perusahaan melalui manajemen yang strategis dan berkelanjutan.

Menurutnya, pencapaian ini merupakan hasil kerja bersama seluruh jajaran direksi dan insan perusahaan dalam membangun manajemen yang lebih kuat dan responsif. BRI Life senantiasa membangun kepercayaan melalui transparansi, meningkatkan kualitas layanan dan menghadirkan kemudahan bagi nasabah, sekaligus memastikan pertumbuhan berkelanjutan di tengah industri yang sangat menekankan kepercayaan dan loyalitas

“Pemimpin dituntut untuk responsif, beradaptasi serta berkomitmen menghadirkan perubahan nyata, penghargaan ini menjadi motivasi bagi kami terus berinovasi dan meningkatkan kualitas pelayanan," tutup Andrew.